Πόσο καλοί είναι οι διαπραγματευτές σας;
Πόσο αποτελεσματική είναι η ομάδα σας; Πώς συγκρίνεστε με τις εταιρείες του κλάδου σας; Πού είστε πραγματικά καλοί και πού υπολείπεστε; Η έρευνα δεξιοτήτων μας, δείχνει πόσο αποτελεσματικοί είναι οι άνθρωποί σας και πώς μπορείτε να μεγιστοποιήσετε τις επιδόσεις τους
Η έρευνά μας, περιγράφει τον βαθμός ικανότητας της εταιρείας σας, καθώς και τις περιοχές και τον τρόπο βελτιστοποίησης της διαπραγματευτικής σας επίδοσης. Μέχρι σήμερα έχουμε συλλέξει δεδομένα από 24.869 στελέχη από 667 εταιρείες, σε 113 κλάδους και 62 χώρες.
Πόσο αποτελεσματική είναι η ομάδα σας; Πώς συγκρίνεστε με τις εταιρείες του κλάδου σας; Πού είστε πραγματικά καλοί και πού υπολείπεστε; Η έρευνα δεξιοτήτων μας, δείχνει πόσο αποτελεσματικοί είναι οι άνθρωποί σας και πώς μπορείτε να μεγιστοποιήσετε τις επιδόσεις τους
Η έρευνά μας, περιγράφει τον βαθμός ικανότητας της εταιρείας σας, καθώς και τις περιοχές και τον τρόπο βελτιστοποίησης της διαπραγματευτικής σας επίδοσης. Μέχρι σήμερα έχουμε συλλέξει δεδομένα από 24.869 στελέχη από 667 εταιρείες, σε 113 κλάδους και 62 χώρες.
Μάθετε με την έρευνα δεξιοτήτων μας
Για να είστε πετυχημένοι πρέπει να γνωρίζετε τις δεξιότητες της ομάδας σας και να αξιοποιήσετε τους σωστούς ανθρώπους στη σωστή θέση στη διαπραγμάτευση
Η έρευνα δεξιοτήτων μας θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε τα μέλη της ομάδας σας που έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες και ικανότητες για να διαπραγματευτούν για εσάς. Μπορούμε να εντοπίσουμε κενά δεξιοτήτων και να σας βοηθήσουμε να τα καλύψετε.
Οι διαπραγματευτές σας είναι πάνω ή κάτω από τον μέσο όρο;
Τι πρέπει να κάνετε για να είστε στο καλύτερο δυνατό επίπεδο όταν διαπραγματεύεστε;
Ποιες είναι οι βέλτιστες πρακτικές και πώς τις προσαρμόζετε στις ανάγκες σας για να φτάσετε στο καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα;
Επί χρόνια παρατηρούμε διαπραγματευτές από διαφορετικές χώρες και από διαφορετικούς κλάδους. Έχουμε αναλύσει τα αποτελέσματα και γνωρίζουμε τι κάνουν οι καλύτεροι διαπραγματευτές για να πετύχουν συμφωνίες. Μπορούμε να αναλύσουμε μαζί σας, τα αποτελέσματα της δικής σας έρευνας, να εντοπίσουμε τα κενά δεξιοτήτων και να φτιάξουμε ένα πλάνο αναβάθμισης των δεξιοτήτων της ομάδας σας.
Πιστεύουν ότι τα αποτελέσματα των διαπραγματεύσεών τους δημιουργούν μακροπρόθεσμη αξία
Κατά καιρούς έρχονται σε διαπραγματεύσεις με σκοπό να μην κάνουν καμία παραχώρηση
Πιστεύουν ότι η σχέση με την άλλη πλευρά έχει ενισχυθεί με το πέρας της διαπραγμάτευσης
Δηλώνουν ότι συχνά δεν έχουν χρόνο για προετοιμασία
Σκέφτονται τι είναι πραγματικά σημαντικό γι’ αυτούς πριν τη διαπραγμάτευση
Εντοπίζουν με το ξεκίνημα της διαπραγμάτευσης τι θέλει η άλλη πλευρά
Γνωρίζουν πάντα τι ερωτήσεις θα κάνουν όταν συναντήσουν την άλλη πλευρά
Έχουν εναλλακτικό σχέδιο για την περίπτωση που δεν πετύχουν συμφωνία
Πώς επιλύει τις συγκρούσεις ο κόσμος;
Η αναφορά εστιάζει σε εννέα περιοχές της διαπραγματευτικής διαδικασίας και προσφέρει πολύτιμα στοιχεία γύρω από διαπραγματευτικές συνήθειες ανά τον κόσμο.
Η αναφορά εστιάζει σε εννέα περιοχές της διαπραγματευτικής διαδικασίας και προσφέρει πολύτιμα στοιχεία γύρω από διαπραγματευτικές συνήθειες ανά τον κόσμο.
Ψάχνετε για μία λύση σε πολλά κράτη;